指導思想

2021年，安全工作要緊密圍繞公司年度工作報告的總體部署，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立以人為本、安全發展的理念，以安全生產專項整治三年行動為抓手，集中攻堅，進行全面排查和整改安全隱患，還要利用現代信息技術，強化源頭管理，落實主體責任，全力提升安全生產管理能力，確保公司安全生產管理水平進一步提升。

工作目標

全面實現安全生產無人員輕傷以上事故，一般事故少于3例；無較大設備事故；食品安全無事故與重大質量投訴；儲糧安全無損失；財務安全無風險；內部治安無惡性和刑事治安事件；外協、外包、外租單位安全無連帶責任事故發生；疫情防疫安全無人員感染。

重點工作

*明確職責，強化安全責任落實。

按照“分級管理、分級負責”的原則簽訂安全生產責任書。在2020年12月完成各部門和各崗位的安全生產責任書的簽訂工作，與員工的安全協議及安全生產承諾書的簽訂，同時進一步完善安全生產目標責任責任制的年度考核，實現安全生產考核與部門績效掛勾，將安全生產責任落實。

*加強安全生產專項整治三年行動方案的落實。

根據安全生產專項整治三年行動實施方案，2021 年是集中攻堅之年，要按照制定的時間表路線圖，結合前期排查的“兩個清單”，堅持由表及里、由易到難，細化各項治理措施，全面實施整改。存在重大安全隱患的，要實施總經理親自督辦，跟蹤整治，確保按時整改銷號，達到預期治理效果。

*持續改進生產設施、設備和生產環境，完善與更新安全設施與設備。

繼續進行生產車間的改進，及時維修、維護好設備與設施，加強設備運行中的點檢工作，及時發現和處理好設備設施的問題，保證設備與設施的正常運轉，保證工藝流程的順暢，從源頭上根治“跑、冒、滴、漏”，保證生產現場作業環境衛生，降低粉塵濃度保障不發生粉塵爆炸、火災等事故。安全設施與設備也要及時進行完善與更新，保證需要時用得上、效果好。

*加強員工的培訓教育工作和應急救援演練活動。

加強員工安全培訓教育，公司總經理、安全生產管理人員、特種作業人員按政府有關部門的要求進行外部培訓并經考核合格；公司內部通過多種方式組織員工進行安全生產相關法律法規、公司制度、操作規程、常見的安全常識、安全事故案例等知識的培訓，并組織進行安全事故應急救援演練；提高全員的安全知識、安全意識和應急處置能力。

*認真進行安全生產大檢查，強化隱患排查與治理工作。

健全安全生產監督檢查機制，堅持公司月度安全衛生檢查、車間周安全檢查、安全員日巡查和其他重要檢查；公司月度安全檢查中涉及的生產安全、食品安全、儲糧安全、財務安全、外協安全都要進行認真細致的檢查，發現隱患及時按程序進行整改到位；防范各類風險事故的發生。

*細化外協、外包、出租業務管理。

將外協、外包等業務發包給有資質的單位，并在簽訂合作協議時一同簽訂安全協議，確定雙方的安全責任范圍；督促為務工人員購買工傷險、意外險。在作業過程中加強檢查，發現問題及時督促整改。加強出租門面的管理，保障安全。

*做好員工職業健康相關工作和繼續新形勢下的疫情防控工作。

繼續做好工作現場職業危害因素的監測，進行員工年度職業健康體檢，完善員工職業健康檔案；改善勞動條件，保障勞動防護用品的發放,加強員工勞保防護用品的穿戴監督，從而保證員工職業健康。繼續關注疫情發展的情況，及時做好防控工作，防止人員感染。